OPCIÓN Venezuela
Follow OPCIÓN Venezuela on WordPress.com

Archivos

Se ha producido un error al recuperar las imágenes de Instagram. Se volverá a intentar en unos minutos.

Los jóvenes celebran su día compartiendo opciones para fortalecer sus esperanzas

ov-20170207

Opción Venezuela abre ciclo de conversatorios sobre testimonios y propuestas inspiradoras para la juventud venezolana

Líderes juveniles y representantes de ONGs conversarán sobre oportunidades y experiencias de emprendimiento orientadas a ofrecer opciones para seguir apostando por un futuro en Venezuela

Caracas, 06 de febrero de 2017. – El día sábado, 11 de febrero de 2017, de 8:30 am a 12:00 pm, se efectuará en el Salón Arturo Michelena del hotel JW Marriott Caracas el inicio del ciclo de conversatorios  “Opciones para Venezuela”. La Asociación Civil Opción Venezuela, en el marco de la celebración de sus 15 años, ha convocado a diversos emprendedores y líderes juveniles para compartir sus experiencias en la materialización de sus ideas y sueños.

A propósito del Día de la Juventud, Opción Venezuela invita a “Construir el país que queremos en el país que tenemos”, a través del impulso del emprendimiento de iniciativas que se han materializado en el ámbito social y empresarial, y que sirven de ejemplo e inspiración a las nuevas generaciones de venezolanos.

Opciones para Venezuela reunirá a emprendedores jóvenes que han realizado sus ideas y proyectos, que aportarán diferentes puntos de vista sobre las posibilidades que aún existen para seguir construyendo posibilidades en Venezuela. Con la moderación de la locutora Sarah Nader, el evento contará con la asistencia de Alejandro Marius, fundador y presidente de la Asociación Civil Trabajo y Persona; Victor Navarro, director general del programa Destino País de Embajadores Comunitarios de Embajadores Comunitarios; Carmen Caraballo, directora de Desarrollo Económico en la Alcaldía de Sucre; Ron Chavez, actor y productor del grupo Improvisto; Jennifer Gásperi, directora de Teatro Nueva Era y coordinadora de Fundación TAAP Venezuela; Luis Calderón, fundador de BiciAventuras y cicloactivista urbano, Cindy López, directora de Mercadearte y músico entre otros invitados sorpresa.

Los invitados contarán con espacios para contar sus historias y aprendizajes, y posteriormente los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar con ellos y aclarar sus dudas. Según Félix Ríos, presidente de Opción Venezuela: “con este ciclo de conversatorios queremos celebrar los 15 años de Opción Venezuela, mostrando ejemplos inspiradores que, a pesar de la crisis, están ocurriendo en Venezuela y venciendo el resentimiento y la resignación que tanto nos impiden avanzar. La idea es dar a conocer quiénes estamos haciendo la diferencia y sumar a todos los que quieran apoyar en la construcción de más y mejores opciones para Venezuela”.

Esta es la primera convocatoria de una serie de conversatorios que se realizarán para celebrar los quince años de Opción Venezuela. Los asistentes podrán ingresar al evento de manera gratuita con la donación de un libro para jóvenes de CIGUMA (Centro Integral Granja Una Mano Amiga) obra  dirigida a reinsertar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Los interesados pueden registrarse a través del siguiente enlace https://goo.gl/forms/856dBcToz9p8P8t93 o escribir a opcion@opcionvenezuela.org.

Sobre Opción Venezuela

La Organización Civil Opción Venezuela, es una organización sin fines de lucro que trabaja desde el año 2002 enfocada a la promoción de la responsabilidad social y el emprendimiento en los jóvenes. Es pionera en la promoción de propuestas innovadoras para el involucramiento del talento joven en iniciativas de impacto social, que vayan más allá de los enfoques asistencialistas y tengan relevancia no solo para las comunidades participantes sino para la propia formación personal y profesional de los jóvenes, orientándolos hacia la solidaridad, el compromiso con lo que se hace, el trabajo en equipo y la innovación.

Para confirmar tu asistencia al evento contáctanos a opcion@opcionvenezuela.org

Silvia Elena López

Departamento de Comunicaciones Opción Venezuela

comunicaciones@opcionvenezuela.com

 

Daisy Alamo

Coordinadora de Prensa y RRPP

comunicaciones@opcionvenezuela.com

Anuncios

¡Ahora vamos por más!

ov-14-anos

Parece mentira que ya han pasado 14 años. Todavía recuerdo toda la emoción que te teníamos ese 20 de septiembre al presentarte en el registro. En vez de miedo, en ese entonces teníamos un cúmulo de ideas que explotaban y se entrecruzaban para hacer que crecieras. Nos moríamos por tener una foto haciendo algo contigo, algo que nos permitiera decirle al mundo: ¡Mira que sí existe! ¡Aquí estamos!

Varios de quienes te cuidaron en tus primeros tiempos, pese a la distancia, son parte de tu historia, de tus alegrías de cuando cumpliste un año, dos años y así sucesivamente. En Tacarigua de La Laguna, junto a estudiantes de la Unimet fue una de las primeras fotos que tanto anhelábamos. En el pueblo campesino de Santa Rosa, en Lara, te hicimos el primer vídeo, en esa época escribimos el primer libro sobre ti. El Jarillo, Propatria, Petare, Barquisimeto son nombres con un sinfín de anécdotas y vivencias en las que nos divertimos en “un País que se Vive”. Por cierto, tus hermanos internacionales siempre han estado presentes compartiendo lágrimas, alegrías, caipiriñas, guaritos y complicidades “por la integración de los pueblos”.

Según los mercadólogos perteneces a la generación millenial, y quién lo puede dudar si, en este recorrido vital, ya has viajado por el país dando clases de informática a docentes de escuelas populares, o le advertiste a los chamos, no solo sobre las potencialidades, sino también sobre los riesgos de la Internet. Cada vez más, me sorprende ver cómo la tecnología está presente en casi todo lo que haces para llegarle a más gente y de las maneras más ingeniosas.

Me maravilla apreciar cómo has sabido adaptarte a los cambios que te ha tocado vivir. Hemos tenido que mudarnos de proyectos, aprendiendo a “comer las verdes”, a reponernos a momentos de “vacas flacas” para seguir creciendo. Esa flexibilidad, esa resiliencia, habla de tu proactividad para sobreponernos a las adversidades y vaya que todos esos aprendizajes auguran nuevos desafíos a los que no les tememos.

Si algo veo en ti es tu confianza en la gente, tu confianza en que sí se puede hacer la diferencia y, pese a los errores que podamos cometer, siempre es posible aprender y seguir adelante. Desde tus primeros años te has destacado por el valor de la solidaridad y la maravilla de encontrarte con otros rostros, otras historias y tejer historias que nos saquen una sonrisa de esperanza en medio de tanta incertidumbre y de tanta desazón.

En tu rebeldía adolescente te niegas a sucumbir en el derrotismo y me encanta verte apostándole con fuerza a contagiar el emprendimiento a cuanta persona te pasa por delante. Se te ve el entusiasmo cuando le hablas a un chamo de un colegio, a un universitario, a un docente, o a una persona de la comunidad, a pesar de que lo tuyo son los jóvenes, para ti no hay posibilidad de excluir aliados para construir ese mundo emprendedor y solidario del que siempre hablas.

Todo, lo bueno y no tan bueno que hemos vivido, lo agradezco en el alma, y explican tu forma de reaccionar ante el mundo hoy día. Como suele ocurrir cuando damos vida a un sueño, no nos imaginamos que hoy hayas llegado a donde estás con tanto entusiasmo, y que hoy contemos con tantos amigos, aliados y un equipo que día a día le da cuerpo, ganas, estructura y ambición al sueño de Construir ese País que Queremos en el País que Tenemos ¡A todos infinitas gracias por permitirte crecer y llegar a donde estás!

Dicen por allí que “La mejor manera de predecir el futuro es creándolo”, pues al mirar el camino que hemos recorrido desde el 2002, nos enorgullecemos de enseñarte a ser fiel a tu propósito. Y como la mejor prédica es con el ejemplo, hoy en tus 14 años ratificamos que el éxito emprendedor no está asociado a los factores externos (dinero, poder, posesiones, aliados), sino que está asociado a descubrir lo que mueve tu corazón, a tu pasión y al amor profundo hacia lo que se hace. Tu éxito radica en la satisfacción de saber que estamos construyendo un mundo mejor al que encontramos: Y eso nos hace ganadores.

¡Ahora vamos por más!
¡Feliz Cumpleaños Opción Venezuela!
#LaCosaEsEmprender

Félix Ríos Álvarez

@felixxi

Frases para emprendedores

Compartimos una compilación de las frases que hemos compartido en nuestra cuenta de Instagram…

¿Qué es el marketing social?

OV blog - marketing social

Leemos el blog de Idealistas y nos permitimos compartir un extracto de un interesante artículo.

Generar impacto social es una realidad para diferentes proyectos que están siendo difundidos y apoyados por muchas personas, gracias al uso de la tecnología y la publicidad. Varias herramientas que creíamos solo podían usar las grandes empresas para vender sus productos, son cada vez más usadas en favor de causas sociales.

Este es el caso del Marketing Social, un conjunto de conceptos y herramientas del marketing tradicional que pueden ser aplicadas por empresas, organizaciones y gobiernos para transformar hábitos de pensamiento, actitudes y comportamientos en favor de alguna población en particular.

Según el libro “The nonprofit marketing guide“ de la escritora Kivi Leroux Miller, estos son los 5 pasos que debemos determinar antes de crear una campaña de marketing social:

  1. Producto: El comportamiento deseado que se quiere incentivar y lo que se necesita para que esto ocurra.
  2. Precio: ¿Qué le puede costar a la población objetivo cambiar su comportamiento o forma de pensar? Esto incluye tiempo, estigma social, dinero, etc.
  3. Lugar: Dónde el comportamiento debe cambiar, cuándo la gente piensa sobre eso y cómo las condiciones externas ayudan o desvían nuestro propósito.
  4. Promoción: Qué mensajes tendrán sentido en la audiencia objetivo y qué canales debemos utilizar para lanzarlos.
  5. Política: Qué tipo de reglas y políticas ayudan o nos frenan cuando estamos intentando cambiar el comportamiento de un grupo de personas.

Usemos nuestra creatividad y los diferentes medios impresos y digitales que existen para difundir campañas con valor y sentido social, los conceptos y las herramientas están cada vez más a nuestro alcance.

Recomendamos leer este y otros interesantes artículos en el blog Idealistas.

El liderazgo según Albus Dumbledore

Harry Potter GE

“Sólo son verdaderamente grandes quienes son verdaderamente buenos.” George Chapman

Leemos el libro “Si Harry Potter dirigiera General Electric” de Tom Morris (2006. Grupo Editorial Planeta. ISBN: 978-950-49-1560-7) y nos llama la atención el primer capítulo que está dedicado a Albus Dumbledore, director de Hogwarts, colegio donde estudia Harry Potter.

Tom Morris describe al director de Hogwarts de esta forma:

Dumbledore es como una luz en una colina, la estrella polar, un antiguo faro que evita que los navegantes se estrellen en medio de la niebla. Es un líder natural para todas las fuerzas del bien en el mundo de Harry. Es la encarnación de la nobleza, la bondad, la destreza, la sabiduría, la inteligencia y la opinión sólida. También es para Harry una especie de figura paterna sustituta y chapada a la antigua: cercano, aunque en cierto modo lejano; siempre preocupado, si bien en ocasiones distante; profundamente involucrado y, sin embargo, aislado y algo misterioso. Le dice a Harry todo lo que cree que debe saber cuando está seguro de que el muchacho está preparado para escucharlo, y le ofrece su ayuda en los momentos que más la necesita. También es un poderoso protector y un guardián vigilante para todos los que lo rodean.

Compartimos algunas frases tomadas de este capítulo dedicado a Dumbledore:

  • Los grandes profesores son siempre maestros en su materia, y orientan, entrenan, guían y estimulan a sus jóvenes aprendices para que logren la excelencia propia.
  • Observar lo que un maestro hace y de qué manera lo hace es tan importante para un aprendiz como escuchar lo que dice y de qué manera lo dice.
  • Siempre es nuestra conducta, mucho más que nuestro discurso, lo que finalmente comunicamos a los otros.
  • Un gran mentor es una persona que filtrado su experiencia personal pasada, junto con la experiencia de muchos otros, la ha analizado detalladamente y ha extraído de ella la sabiduría que contiene.
  • Todos necesitamos mentores morales magistrales que nos muestren el camino hacia adelante, de modo que después nosotros podamos señalarles a otros la dirección correcta.
  • Los filósofos siempre entendieron que, en muchos sentidos, nos vamos pareciendo a las personas que tenemos alrededor.
  • Afortunadamente, los buenos líderes saben contratar a las mejores personas, y les dan buenos conocimientos acerca de las prácticas más eficaces y éticas del liderazgo, que elevarán su juego hasta la mayor altura que pueda alcanzar. Los mejores líderes entienden que la grandeza genera grandeza más que ninguna otra cosa.
  • Un líder verdaderamente grande debe ser primero una persona verdaderamente grande.
  • El liderazgo auténtico es el tipo de función exterior que sólo puede surgir de la persona interior.
  • Construir la persona interior es de vital importancia para crear una organización, una comunidad fuerte o la excelencia en los negocios.
  • El liderazgo no consiste simplemente en un conjunto de acciones o hábitos que pueden ser eficaces más allá del carácter y las cualidades personales del líder.
  • La vida en sí misma es un proceso dinámico. Cada vez que tomamos una decisión, cada vez que actuamos o reaccionamos, no sólo estamos haciendo algo, sino convirtiéndonos en algo.
  • Dumbledore es un gran líder porque es un hombre sabio que conoce la naturaleza humana y que actúa en cada situación con gran carácter.
  • Dumbledore inspira confianza y es genuinamente digno de confianza. Conoce el poder y la importancia de la verdad, que es siempre la base de la confianza.
  • Dumbledore entiende que el acceso a la verdad tiene que ser apropiado, que en algunos casos es necesario ganárselo y que siempre debe ser merecido.
  • Los negocios, al igual que la vida, exigen verdad y confianza. Sin verdad, las personas no pueden trabajar con eficacia. Sin confianza, las personas no pueden trabajar con eficiencia.
  • En todas las historias de Harry Potter, el profesor Dumbledore nos muestra cómo el buen carácter inspira confianza, respeto y lealtad.
  • Nada importante puede construirse si no hay confianza entre las personas.
  • Una gran persona suele correr el riesgo de confiar, con el fin de lograr que grandes cosas sucedan.
  • El gran líder no espera que su gente siempre haya sido perfecta, sino que sean personas que están aprendiendo y se muestran siempre interesadas en mejorar.
  • Dumbledore es lo suficientemente sabio como para reconocer que todos estamos en un camino de crecimiento y transformación personal.
  • Un buen líder necesita saber cuándo entusiasmar a la gente y cuándo calmarla. El humor apropiado, bien utilizado, puede lograr mucho.
  • Un gran hombre o una gran mujer tienen grandes sentimientos, emociones naturales mediante las cuales reaccionan ante el mundo de una manera tan apropiada como profunda.
  • La ética se traduce en las elecciones que hacemos a diario. Y aquello en lo que nos convertimos es un resultado de esas elecciones.
  • Si uno quiere ser un gran líder, debe ser una gran persona.

Preguntas para reflexión:

  • ¿Cómo es el liderazgo que desarrollamos?
  • ¿Confiamos en nuestros socios y colaboradores?
  • ¿Somos mentores de nuestros colaboradores?
  • ¿Contratamos a las mejores personas?
  • ¿Qué tanto conocemos la naturaleza humana?
  • ¿Cuáles son las conductas que mostramos a nuestros colaboradores?
  • ¿Cómo manejamos el humor ante nuestros colaboradores?
  • ¿Cómo reaccionamos ante el mundo?